Сегодня все больше наших соотечественников ведут свой собственный бизнес практически во всех уголках России, но при этом не забывают о своих корнях и традициях. Мы поговорили с Ильшатом Инзеровичем Нигматзяновым, генеральным директором группы компаний «СОТЭКС» о его деле, семье и традициях.
- Ильшат Инзерович, расскажите, как все начиналось?
- Наша компания занимается энергоэффективными технологиями, снижающими энергопотребление различных помещений – от жилых домов до производственных предприятий, торговых комплексов. Мы помогаем экономить на отоплении, на электричестве, но основное наше направление – сокращение затрат на центральное отопление.
Бизнес начинался как семейное предприятие. Семейным кругом - жена, дети. Мы начали шаг за шагом этим заниматься, почти 20 лет назад. Постепенно это все переросло в группу компаний. Но в этом есть и свои сложности. Как известно, небольшие предприятия выигрывают перед крупными именно своими возможностями маневрировать на рынке - если меняется конъюнктура, можно легко переориентироваться и заняться тем, что на сегодняшний день актуально. Если сравнивать с крупным заводом в 500 человек, который производил какой-то определенный вид продукции, то такой завод переориентировать очень сложно.
Как вы знаете, сегодня правительство уделяет большое внимание энергоэффективности в стране, что, конечно же, дает огромный толчок в подобного рода бизнесе. В частности, есть 261 федеральный закон, который говорит о том, что до 2020 года необходимо достичь значительных экономий в области энергопотребления. 20 октября на заседании правительства всем министерствам было дано указание, чтобы они разработали дорожную карту по экономии энергоресурсов.
- Ильшат Инзерович, насколько Вам важно, чтобы бизнес приносил не только финансовое, но и моральное удовлетворение, был социально-ответственным?
- Да, безусловно, социальная ответственность бизнеса, это важно. Взять ту же экономию жилых домов на отоплении. Например, наше оборудование позволяет сократить расходы на 30-40% и эти высвободившиеся средства можно потратить на
другие нужды жильцов – поменять окна в подъезде, либо утеплить фасад, сменить приборы отопления. Одним словом, изменить к лучшему окружающую среду, в которой все мы живем. Мне всегда было интересно, как живут люди в нашей стране. Поэтому наша компания старается быть социально активной и социально ответственной. Например, наша компания помогает студентам Арзамаского техникума строительства и предпринимательства. Мы установили там свое оборудование, на котором обучаются студенты, к нам отправляют на практику детей из техникума, чтобы мы передали им производственный опыт. Кроме того, сотрудники нашей компании активно участвуют в жизни татарской общественности, в общественных мероприятиях нашего города, области по жилищно-коммунальным вопросам.
- Мы слышали, Вы планируете установить памятный знак мечети, которая находилась на территории Нижегородской ярмарки?
- Да, действительно, на территории Нижегородской ярмарки когда-то располагалась мечеть (сейчас там стоит дом по улице Керченской). Ярмарочную мечеть строили буквально всем мусульманским миром – крупные предприниматели жертвовали, купцы, приезжавшие торговать. Когда я переехал в этот район, я заинтересовался его историей, обнаружил фундамент напротив моего дома. Стал поднимать источники и узнал, что именно здесь когда-то стояла ярмарочная мечеть. Хотелось бы напомнить людям о том, что Россия изначально складывалась как многонациональное и многоконфессиональное государство. Подчеркнуть, что представители разных этнических групп и конфессий жили в мире и гармонии.
- То есть сохранение традиций, память об истории своего народа для Вас не просто слова, а призыв к действию?
- Вообще наш татарский народ, как и другие народы, тысячи лет назад перемещался с места на место. И этот ген во мне тоже есть - очень люблю путешествовать в разные страны, общаться с людьми разных наций и незнакомых мне культур. Пытаться понять, чем они живут, какие у них ежедневные заботы, их культура, их настроение, характер. Это мне очень интересно. Наш народ, как и половина народа евро-азиатского континента, вышли с территории Китая и прилегающих районов, где-то порядка полутра-две тысячи лет назад. Когда наши предки поселились на территории Приволжья, Урала, Сибири, те времена повлияли значительно на историю России и вообще татарский народ повлиял на культуру российских народов, также как и все эти народы оказывали влияние на другие культуры. Михаил Пиотровский как-то сказал, что татарская культура являлась проводником
других мировых культур на территории России, и огромное влияние оказала на русский язык.
Татарская нация объединила в себя много народов. Но наша татарская культура нас объединяет и выделяет среди других культур. И татарскому народу нужно не забывать свои корни и понимать, что мы один крупный народ. Есть одна хорошая поговорка - поскреби любого русского и обязательно найдешь татарина. На мой взгляд, на территории России три основных предка - это славянские, тюркоязычные и финно-угорские народы, которые определили культуру и историю нашей страны.
- Вы уделяете особое внимание традициям, а что насчёт языка, говорите ли вы на татарском?
- Да, я говорю на татарском языке, я изучал его в школе, но, так как в основном приходится общаться на русском, то какие-то слова забываются, но нашу речь люблю и в целом хорошо понимаю и пишу на татарском.
- Как Вы относитесь к смешанным бракам?
- Мой сын женился не на татарке, я не стал этому препятствовать. Цивилизации в истории человечества всегда перемешивались. У меня даже есть простой пример: возьмем манную крупу, гречневую, перловую, ячневую и кучками на столе насыплем, а потом возьмем всё перемешаем. Какая каша теперь у нас получилась? Поэтому народ определяет его культура - в первую очередь.
- Какими качествами должен обладать человек, чтобы достичь определенных успехов?
- Основные качества закладываются ещё в раннем детстве. Необходим крепкий фундамент. Немаловажным фактором является воспитание в семье. Когда родители уделяют внимание образованию и культуре своих детей. Необходимо определить ребенка в правильное русло, учитывая его способности и таланты.
Взрослый же человек должен видеть цель и идти к ней планомерно. Иметь терпение. Очень хороший показатель - коммуникабельность, грамотность, образование. В бизнесе успешный руководитель не должен быть деспотом, обязательно прислушиваться к мнению своих сотрудников. Не зря говорят - одна голова хорошо, а две - ещё лучше, а когда их целый коллектив. Нужно уметь слушать и делать из всего грамотный вывод.
- Что пожелаете читателям?
- Достатка в доме, комфорта в душе, семейного благополучия. Чтобы уделяли максимум внимания своим детям, не забывали свои корни. И хочу лишний раз напомнить, что татары - значимый народ в культуре России!